top of page
Enkele referenties
dat het ontwerp van het systemische motivatiemodel beïnvloedde
Coacher groupes et organisations
François Vergonjeanne
2015
L'entraide
Pierre Kropotkine
1902
La dissonance cognitive
David Vaidis
2011
La spirale dynamique
Fabien Chabreuil
2015
La transformation permanente
Patrick Dugois, Philippe Béon
2016
Le management par objectifs de Peter Drucker
Renaud de Harlez
2014
Le pouvoir des habitudes
Charles Duhigg
2016
Liberté & Cie
Isaac Getz
2012
Manager selon les personnalités
Jacques Fradin
2014
Penser global
Edgar Morin
2016
Principe de Peter
Gabriel Verboomen
2014
Socrate au pays des process
Julia de Funès
2017
The (Honest) Truth About Dishonesty
Dan Ariely
2012
Tirer profit de l'intelligence collective
Véronique Bronckart
2016
Trois amis en quête de sagesse
Christophe André
2017
Coaching d'organisation
Michel Moral
2012
L'élément humain
William Schutz
2006
La négociation émotionnelle
Frédéric Bonneton
2017
La systémique
Daniel Durand
2013
Le droit à la paresse
Paul Lafargue
1883
Le management toxique
Chantal Vander Vorst, Patrick Collignon
2013
Les influences sociales
Armelle Nugier
2011
Management 3.0
Jurgen Appelo
2011
Motivation et satisfaction au travail
Daniel Matzkin
2018
Presence
Amy Cuddy
2016
Psychologie des foules
Gustave Le Bon
1895
Système 1 / Système 2
Daniel Kahneman
2012
The Stupidity Paradox
Mats Alvesson
2016
Travailler avec des cons
Tonvoisin Debureau
2009
Vers un leadership solidaire
Philippe Delstanche
2014
Ga verder met dit onderwerp
bottom of page